春运期间，对于每个铁路警察来说都是一种煎熬。在这种高负荷工作状态中，一度出现个别铁警由于压力大，想做女人、想辞职、想一走了之的心理状态。为此，成都铁路警方在全国首次邀请心理医生为一线民警进行心理健康辅导。（2月19日《法制晚报》）

　　由于工作压力大，一些铁警就想做女人、就想辞职、就想一走了之，客观地看这些铁警的确存在着心理不健康的问题。但是如果仔细分析一下，我以为又不见得全是心理问题。比如工作压力大，现如今在讲究效益、讲究责任的大气候下，谁的工作压力不大？上到高级干部，下到一般工薪阶层，哪个不是在拼命干？哪个不是在谨小慎微地干？如果仅仅因为工作压力大就心理不健康，恐怕社会上“相当”多的人都存在着心理不健康的问题。

　　其实，类似因高负荷工作、压力大，想做女人、想辞职、想一走了之的情况比比皆是，从严格的医学角度讲，这些“想法”也并非全是心理疾病，在我看来无非是对工作现状不满的一种宣泄、一种无奈、一种逃避，甚至可以说是由于思想上极度焦虑而造成的“恐惧症”和“压抑症”。由此也说明问题的“根子”不在铁警自身的心理而在于我们的工作机制和工作环境。

　　比如人的精力本身有限，非要让其长时间超负荷工作，有多少人能够承受得住？动不动就用指标、用数字去衡量工作成绩，完不成任务就处罚，如此的工作机制不把人逼疯才怪；再比如大家为什么都带着思想问题、心理问题去工作，为什么就不能快乐、愉悦地去工作？为什么就不能有一个和谐的工作环境和氛围，非得让大家去连轴转、去透支自己的脑力、精力和体力？

　　或许，有人会说这是警察特殊的工作性质所决定的。不可否认，警察的确具有工作的特殊性，但是警察的另一方面也是生活中的普通人，不是超级警察、不是机器战警。而将诸多机制之病、体制之病、管理之病等带来的问题全部归咎于铁警的心理之病，显然是不妥的。

　　因此，我以为，“心理疾病”不是“筐”，别啥病都往里装，铁警想这想那，不是心理问题而是思想问题，如果我们的管理者设身处地替铁警们着想，科学合理安排警力的使用，不要只派活、只派任务，而不去关心爱护铁警，不要动不动就将简单的思想问题归咎于心理问题，多调动大家的积极性，多为铁警解除后顾之忧，相信铁警们将会始终处于饱满、热情、旺盛的工作状态。

　　其他工作亦如是。